泰安养老院曾分析过有关老年人常见的抑郁问题及入住养老机构的老人的抑郁，而对于在养老院内工作的照护工作人员来说，特殊的工作环境也让他们的情绪容易处于抑郁状态中，导致抑郁症。通过分析了解导致工人人员抑郁的因素，有利于更好地采取针对性地干预措施，以便改善养老院内工作人员的抑郁状态。

养老院作为社会养老机构，随着目前高龄老人数量和比例不断增加，养老院机构作用也越来越大，在养老院内工作的照护人员工作内容存在特殊性，服务对象也比较特殊。老年人是抑郁症的主要人群之一，而老人们的主要照护工作人员也可能会出现抑郁倾向，抑郁的发生率较高，其主要原因可能是：

①服务对象特殊。如前文所言，养老院中照护工作人员的服务对象是老年人，负责老人基本日常生活的照顾，偶尔还要负责搬动老人等体力劳动。此外，入住养老院的老人常出现跌倒、窒息、坠床等安全问题，这导致老人照护的管理风险较大，工作人员需要承受巨大的身体压力及心理压力。此外，本身具有抑郁倾向的受照护的老人对生命、家庭、事业等的消极态度也会影响到照护工作人员；

②社会地位。我国传统观念认为养老院护理工作人员就是“伺候人的”，这种工作“低人一等”，这样的偏见使得养老院工作人员的社会地位低，部分老人子女不配合护理员工作，不认为照护工作人员对老人的细心照顾是为自己减轻负担，更有甚者还可能会指责护理人员，这些都导致工作人员的日常工作无法顺利展开，导致抑郁情绪；

③夜班。泰安养老院工作人员需要值夜班，其实多数养老院机构都是如此，一般多是两个白班后需要值一次夜班，夜班会打乱人的正常生理平衡，导致内分泌紊乱，且夜班也会家庭生活、社交活动、睡眠质量等都会导致影响，这也是造成抑郁的主要原因……